鄭州市大氣汙染防治攻堅工作考核辦法(暫行)
2019-07-31 00:00:00 來源：市委辦公廳商市環境攻堅辦 點擊：5666 喜歡：0
我市召開大氣汙染防治攻堅工作推進會議
7月29日下午，我市召開大氣汙染防治攻堅工作推進會議，總結上半年工作，分析當前麵臨的形勢和存在的突出問題，安排部署下半年工作。省委常委、市委書記徐立毅強調，全市上下要深入學習貫徹習近平生態文明思想，進一步統一思想、明確目標、突出重點、加壓奮進，全麵提高能力水平，全力突破瓶頸製約，堅決打好打贏大氣汙染防治攻堅戰，為全市高質量發展提供強有力的生態環境支撐。
王新偉、焦豫汝、胡荃、黃保衛、馬健、周富強、王鵬、牛衛國、黃卿等出席會議。
會議印發了《鄭州市大氣汙染防治攻堅工作考核辦法（暫行）》《鄭州市大氣汙染防治攻堅戰責任追究實施辦法（暫行）》。
鄭州市大氣汙染防治攻堅工作考核辦法(暫行)
為全麵、客觀評價全市大氣汙染防治攻堅工作，切實傳導壓力、壓實責任，進一步完善全市大氣汙染防治攻堅工作考核機製，推動全市空氣質量持續改善，依據《河南省汙染防治攻堅戰領導小組辦公室關於印發河南省汙染防治攻堅戰三年行動計劃成效考核實施辦法的通知》（豫環攻堅辦〔2019〕51號）和《河南省汙染防治攻堅戰領導小組辦公室關於印發河南省環境空氣質量月排名暨獎懲辦法（修訂）的通知》（豫環攻堅辦〔2019〕21號）等有關要求，結合鄭州市實際，製定本辦法。
一考核對象
各開發區管委會、縣（市）區政府，市直機關相關單位。
二考核內容
（一）空氣質量
開發區管委會、縣（市）區政府主要考核每月空氣質量情況及年度空氣質量改善目標完成情況。
（二）重點工作
市直機關相關單位主要考核鄭州市年度大氣汙染防治攻堅戰實施方案、專項方案、階段性方案和秋冬季攻堅方案確定的各項重點工作開展情況及完成情況。
三考核辦法
（一）開發區管委會、縣（市）區政府
開發區管委會、縣（市）區政府空氣質量分別按月、年進行考核，按空氣質量綜合得分分兩組進行排名。
第一組:市內5區人民政府（中原區、二七區、金水區、管城回族區、惠濟區）和3個管委會（鄭東新區、經開區、高新區）。
第二組: 6個縣（市）人民政府（鞏義市、登封市、新密市、滎陽市、新鄭市、中牟縣）和上街區人民政府、航空港實驗區管委會。
開發區、縣（市）區空氣質量考核計分辦法由市環境攻堅辦另行印發。
年度考核實施百分製，以每月的考核結果進行計分，取每組分數均值，好於各組均值的不扣分，差於各組均值的，按照排名分別進行扣分，倒數第一扣5分，依次遞減1分，但最少要扣1分。年度考核得分=100-每月扣分之和。
(二)市直機關單位
市直機關相關單位大氣汙染防治攻堅工作根據各單位重點工作任務完成情況，按月和年進行考核。
1. 重點工作牽頭單位。每月由市環境攻堅辦按照階段性重點工作開展情況，對涉及的牽頭單位按照百分製進行打分，每月按照得分情況進行排名。
年度按照單項重點工作實際完成情況進行打分，市直機關相關單位承擔多項任務的，按每項任務得分的平均值作為年度考核結果。月度排名一次倒數第一，年度考核結果中扣5分。
按照年度考核結果，分優秀、良好、合格、不合格四個等級。優秀單位不超過牽頭單位總數30%，良好單位不超過牽頭單位的40%，得分低於60分的為不合格。
2. 重點工作配合單位。每月（年）市環境攻堅辦會同各項重點工作牽頭單位，對涉及的配合單位按照百分製進行打分。每月（年）按照得分情況進行排名。月度排名一次倒數第一，年度考核結果中扣5分。
按照年度考核結果，分優秀、良好、合格、不合格四個等級。優秀單位不超過配合單位總數30%，良好單位不超過配合單位的40%，得分低於60分的為不合格。
3. 綜合協調單位。對在大氣汙染防治攻堅戰中發揮重要綜合協調作用，但不參加工作考核的綜合協調單位，市環境攻堅辦根據年度工作開展情況，評出優秀、良好、合格三個等級。市直機關相關單位考核計分辦法由市環境攻堅辦另行印發。
四結果運用
開發區、縣（市）區及市直機關相關單位考核結果與單位年度績效考核結果掛鉤。
開發區、縣（市）區按照年度空氣質量考核結果發放年度績效考核獎。年度空氣質量考核後兩名且未完成年度空氣質量改善目標的，倒數第一名年度績效考核不得評定為優秀、良好等級；倒數第二名年度績效考核不得評定為優秀等級。
市直機關相關單位按照年度大氣汙染防治攻堅工作考核結果發放年度績效考核獎。倒數第一名和考核不合格的單位年度績效考核不得評定為優秀、良好等級；倒數第二名年度績效考核不得評定為優秀等級。
具體績效考核辦法由市委組織部會同市環境攻堅辦另行印發。
五組織實施
大氣汙染防治攻堅戰考核工作在市環境汙染防治攻堅戰領導小組的領導下進行，市環境攻堅辦具體負責考核組織工作；市環境保護監測中心站負責提供空氣質量考核結果；市環境攻堅辦負責對市直機關相關單位各項重點工作完成情況進行評定；市環境攻堅辦按考核周期，將考核結果抄送市委組織部、市人社局，市委組織部、市人社局會同市財政局納入績效考核。考核範圍等未盡事項由市委組織部會同市環境攻堅辦共同確定。
